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　　派遣工工傷由派遣單位承SD記憶卡擔保險責任
　　個稅遞延型商業養老保險2015外接式硬碟年試點
　　《規定》對雙重勞動關係、派遣、指派、轉包和掛靠關係等五類比較特殊的工傷保險責任主體作了規定，職工與mSATA兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。
　　勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單隨身碟位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
　　另外，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡威剛記憶體的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。據法制晚報
　　據新華社電 保監會副主席王祖繼20日在國務院新聞辦新聞發佈會上介紹，國務院剛剛出台的保險新“國十條”明確，2015年內將啟動試點個人稅收遞延型商業養老保險。　　（原標題：派遣工工傷由派遣單位承擔保險責任）